Een werknemer, wiens dienstverband wordt beëindigd, heeft in beginsel recht op een WW-uitkering. Volgens de wet bedraagt de uitkeringsduur drie maanden. De uitkeringsduur wordt verlengd wanneer de werknemer aantoonbaar in tenminste vier van de vijf kalenderjaren die voorafgaan aan het kalenderjaar waarin hij werkloos is geworden, gedurende 52 of meer dagen per kalenderjaar loon heeft ontvangen.Deze bepaling bevat geen beperking naar het aantal gewerkte dagen per week. Volgens de Centrale...